Headhunter – stets auf der Suche nach neuen Talenten

Den Begriff Headhunter haben die meisten schon einmal gehört. Doch was tun sie eigentlich ganz konkret? Das Bild von diesen Rekrutierern ist teilweise noch etwas nebulös, weil sie bei der Ausübung ihrer Tätigkeit auch sehr diskret vorgehen müssen. Es ist einfacher als manche denken Ein Headhunter, auch als Rekrutierer oder Talentsucher bekannt, identifiziert und spricht die gesuchten Führungs- und Fachkräfte an, um bei Interesse derselben diese mit den Unternehmen in Kontakt zu bringen, die einen Bedarf an solchen Mitarbeitern bekannt gegeben haben. [mehr lesen]

Prozessoptimierung für Energieversorger im Blick zu haben

In den letzten Jahren wurde die Energieversorgung immer wichtiger. Nicht nur in Privathaushalten, sondern auch bei den Unternehmen. Natürlich gibt es einen harten Wettkampf und zahlreiche Herausforderungen, damit der Strom effizient und nachhaltig fließen kann. Genau das ist wichtig für die Prozessoptimierung für Energieversorger, die hier im Mittelpunkt steht und die mit ihrem Verfahren Effizienz an den Tag legt. Es ist also wichtig, dass die Entscheidungsfindung schnell vonstatten geht und eine gute Alternative geboten wird. [mehr lesen]

Die Aufgaben der Personaldienstleistungen

Personaldienstleistungen können verschiedenartig sein. Wenn Arbeitgeber an andere Arbeitgeber vermitteln, dann nennt man diesen Vorgang so. Zum Beispiel, wenn Arbeiter an eine Firma via einer Zwischenfirma vermittelt werden, kommt es zu Dienstleistungen im Personalbereich. Dabei kann die Zwischenfirma entweder nur der Vermittler sein oder eine Agentur, die die Personen auch vergütet, jedoch vom Endkunden das Geld bekommt. Wichtig ist das auf dem gesamten Arbeitsmarkt, denn so werden Jobs schneller vermittelt und Personen finden die geeignete Stelle, die sie haben möchten. [mehr lesen]

Fortbildung erleichtert beruflichen Fortschritt

In Zeiten, in denen die Anforderungen im täglichen Berufsleben zunehmend wachsen und Spezialisierung gefordert wird, kann auf Fortbildung kaum mehr verzichtet werden. Wenn schon die Allgemeinbildung mehr oder minder auf der Strecke bleibt, ist Spezialwissen gefordert. Zwar gibt es eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, aber welches dieser Angebote wird als Fortbildung anerkannt? Wer heute einen Beruf erlernt oder studiert hat, kann nicht mehr mit Sicherheit sagen, ob er in diesem Beruf auch bis zum Rentenalter tätig sein wird. [mehr lesen]